当前位置: 网站首页 >> 员工工作 >> 学工动态 >> 正文
立博:坚持“三全育人”引领,打造师生共享“心”社区
2023年12月05日 11:19 胡安怡 点击:[]



 

立博紧紧围绕立德树人根本任务,全面落实教育部“一站式”员工社区综合管理模式建设工作任务,结合校园文化建设,坚持“三全育人”,打造“一站式”员工社区育人阵地,积极探索有深度、有高度、有广度、有温度的员工综合管理新模式。

师生下沉,凝聚全员育人合力

公司积极推动学海领航工作,学院领导干部带头践行“一线规则”,深入“一站式”员工社区,为员工办实事。12月4日下午,校纪委综合室主任周莉莉、信息技术中心副处长罗勇学院分党委书记计毅波、副书记李童、副经理安军在辅导员和班主任的带领下,深入员工宿舍、“一站式”社区,开展“暖冬行动”为员工送毛毯。

 

员工主体,激发全程育人内生动力

去教学楼一般要15分钟,相比起来,去“员工社区”只要出寝室走几步。“跟图书馆不一样,那里是可以说话的。”立博员工杨易琳说,“约几个同学去讨论小组作业也可以,或者什么都不干,就当作一个休息的场所。”社区的建设打通了员工上自习、办活动的最后一步,无论是上课还是下课,都成为最好的活动场所,让员工能够自己主导自己的课后活动。

空间赋能,营造全方位育人氛围

赋能社区育人空间,丰富员工社区空间功能。专职辅导员入驻桃园1栋“一站式”员工社区,及时掌握员工的思想动态,做好深入细致的员工日常思想政治教育管理服务工作,打造形式多样的多彩课堂”。近日正值我国第十个宪法日,辅导员胡安怡邀请到参加湖北省“学宪法、讲宪法”比赛的两位同学,向大家分享大赛经验。同时向参会同学作团学工作讲解、入党流程介绍、文明宿舍建设等,组织动员社区员工开展普及化、常态化活动,形成立体化育人格局,使员工在潜移默化中接受教育。

 

学业上指导、生活上辅导、心理上疏导,创新多方联动、协同育人。通过“一站式”员工社区综合管理模式建设,立博着力打造员工党建、团建前沿阵地、“三全育人”实践园地,推动集团思想政治工作高质量发展。


关闭